AIS กวาด 2 รางวัลองค์กรน่าทำงานมากสุดในเอเชีย จากเวที HR Asia Award 4 ปีต่อเนื่อง ตอกย้ำความเชื่อในความหลากหลายของบุคลากร สู่การขับเคลื่อน ธุรกิจ องค์กร และสร้างคนให้เติบโตอย่างยั่งยืน

AIS คว้ารางวัลด้านองค์กรและการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับเอเชีย 2 รางวัล คือ HR Asia “BEST COMPANIES TO WORK FOR IN ASIA 2022” นับเป็นปีที่ 4 ที่ AIS ได้รับรางวัลนี้อย่างต่อเนื่อง และรางวัล WECARE: HR Asia Most Caring Companies Award 2022 จากเวที HR Asia Award ที่จัดโดยนิตยสาร HR Asia นิตยสารด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการยอมรับในเอเชียสำหรับรางวัล Best Companies to Work for in Asia 2022 มอบให้กับองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย ตัดสินจากองค์กรที่มีศักยภาพด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มุ่งเน้นเรื่องการเรียนรู้ สนับสนุนพนักงานให้สามารถเติบโตในภาวะที่มีการเปลี่ยนแปลง โดยผลการตัดสินพิจารณาจากการสำรวจความคิดเห็นของตัวแทนพนักงาน และประเมินแนวทางปฏิบัติที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรในหลากหลายแง่มุม อาทิ วัฒนธรรมและจริยธรรม ความเป็นผู้นำและองค์กร ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ความรู้สึกมีส่วนร่วมในองค์กร ความตั้งใจและแรงจูงใจของบุคลากร พฤติกรรมและการอุทิศตน จิตสำนึกต่อส่วนรวม ทัศนคติต่อที่ทำงานและการทำงานเป็นทีม โดยมีองค์กรไทยที่เข้าร่วมกว่า 219 องค์กร และ AIS เป็นองค์กรเดียวในธุรกิจโทรคมนาคมที่ได้รับรางวัลนี้ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 ติดต่อกัน

ส่วนรางวัลพิเศษที่ AIS ได้รับในปีนี้คือ WECARE : HR Asia Most Caring Companies Award 2022 เป็นรางวัลด้านการดูแลพนักงานทั้งในมิติของใช้ชีวิต และการทำงานซึ่งมุ่งเน้นการพัฒนาทีมงานให้สามารถทำงานร่วมกันอย่างแข็งแกร่งและประสบความสำเร็จไปด้วยกัน โดยยึด 2 หลักการคือ Care และ Empathy ผ่านแนวปฏิบัติสากลด้านงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นสิ่งที่ AIS ดำเนินการด้านการดูแลพนักงาน สอดคล้องกับแนวทางที่สอดคล้องกับเกณฑ์พิจารณาตัดสินจนถือได้ว่า AIS เป็นองค์กรที่ใส่ใจดูแลพนักงานเป็นอย่างดี

นางสาวกานติมา เลอเลิศยุติธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท AIS และกลุ่มอินทัช  กล่าวว่า “ขอบคุณนิตยสาร HR Asia ที่เห็นความสำคัญและเข้าใจงานบริหารทรัพยากรบุคคลว่าเป็นอีกหนึ่งส่วนงานสำคัญขององค์กร สำหรับ AIS เราเชื่อเรื่องความหลากหลายของบุคลากรกว่า 14,000 คน เพราะนั่นคือหัวใจสำคัญที่ทำให้องค์กรขับเคลื่อนไปข้างหน้าได้อย่างยั่งยืน โดยเฉพาะการเปิดใจกว้างรับความท้าทายที่แตกต่างไปจากสิ่งที่เคยทำ คือเรื่องที่จำเป็นอย่างยิ่งต่อการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ซึ่งจะทำให้เราเข้าใจความแตกต่างและสามารถส่งมอบสิ่งที่พนักงานต้องการได้อย่างเหมาะสม

ทั้งในมิติของการพัฒนาทักษะการเรียนรู้ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา การปรับรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้ทุกคนสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและมีความสุขกับการทำงาน ควบคู่ไปกับการสร้างสภาพแวดล้อมของการทำงานให้เอื้อต่อวิถีชีวิตในยุคใหม่พร้อมกับการส่งมอบคุณค่าด้านสวัสดิการที่พนักงานสามารถจับต้องได้

ดังนั้นการที่ AIS ได้รับรางวัลด้าน HR ระดับเอเชีย อีกครั้งในปีนี้ จึงเป็นการตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นตั้งใจในการพัฒนาบุคลากรบนความเชื่อในความหลากหลาย ซึ่งจะมีส่วนสำคัญที่ทำให้ AIS เป็นองค์กรที่น่าทำงาน จนนำไปสู่ผลลัพธ์ต่อการขับเคลื่อนธุรกิจ องค์กร และการสร้างคนให้เติบโตอย่างยั่งยืน”

Related articles

เอไอเอสอุ่นใจอาสา ภูมิใจ เสร็จสิ้นภารกิจ เชื่อมต่อ ช่วยเหลือ เพื่อสร้างภูมิคุ้มกันให้กับคนไทย ณ ศูนย์ฉีดวัคซีนกลางบางซื่อ พร้อมขอบคุณบุคลากรทางการแพทย์ ที่เสียสละ ร่วมหยุดภัยโควิด-19

“ศูนย์ฉีดวัคซีนกลางบางซื่อ” ถูกตั้งขึ้นให้เป็นหนึ่งในจุดฉีดวัคซีนโควิด-19 ที่ใหญ่ที่สุดในช่วงเวลาที่การระบาดอยู่ในจุดสูงสุดเมื่อช่วงปีที่ผ่านมา และถือเป็นจุดบริการทางสุขภาพที่สำคัญอย่างยิ่งของประเทศ ที่รองรับประชาชนได้มากกว่า 10,000 คนต่อวัน ภายใต้การดำเนินงานของกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข ที่ได้รับการสนับสนุนจากกระทรวงคมนาคม โดยมี พญ.มิ่งขวัญ วิชัยดิษฐ ผู้อำนวยการสถาบันโรคผิวหนัง เป็นผู้อำนวยการศูนย์ฉีดวัคซีนสถานีกลางบางซื่อ สำหรับภารกิจสร้างภูมิคุ้มกันประเทศ ซึ่ง AIS ได้เข้าร่วมสนับสนุน ภายใต้แนวคิด เชื่อมต่อ ช่วยเหลือ เพื่อคนไทย ณ ศูนย์ฉีดวัคซีนกลางบางซื่อ ตั้งแต่วันแรกที่เปิดให้บริการประชาชนคนไทย ด้วยการส่งพนักงานอุ่นใจอาสา เข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการบริการประชาชนร่วมกับบุคลากรทางการแพทย์ พร้อมสนับสนุนเครือข่ายสื่อสารให้แก่คณะทำงาน และประชาชน...

บราเดอร์ ลงพื้นที่ จ.สมุทรสาคร มุ่งฟื้นคืนและรักษาป่าชายเลนฝั่งอ่าวไทย หวังเพิ่มอัตรารอดป่าโกงกางปลูกใหม่รับมือวิกฤติภัยธรรมชาติที่ทวีความรุนแรงเพิ่มขึ้น ในโครงการอาสาอนุรักษ์และฟื้นฟูธรรมชาติป่าชายเลน ครั้งที่ 14

บราเดอร์ เดินหน้าสานต่อกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืน Sustainable Development Goals (SDGs) ในไทย หลังสถานการณ์ทางธรรมชาติเริ่มทวีความรุนแรงและเกิดบ่อยครั้งมากขึ้น ล่าสุดจับมือทุกภาคส่วนของชุมชนพื้นที่ศูนย์อนุรักษ์ป่าชายเลน...

OPPO เผย 3 แมตช์สร้างแรงบันดาลใจจาก UEFA Champions League จากผลโหวตของแฟนๆ

30 กันยายน 2565 กรุงเทพฯ — OPPO เผย 3 เกมการแข่งขันที่สร้างแรงบันดาลใจที่สุดจาก UEFA Champions League ที่แฟนๆ โหวตให้ โดย 3 การแข่งขันที่แฟนๆ เลือกได้แก่ Barcelona 6-1 Paris...

เทียบประสิทธิภาพ Intel XeSS vs. NVIDIA DLSS ศึกฟีเจอร์อัปสเกล

XeSS หนึ่งในฟีเจอร์เด็ดของ Intel ที่จะกลายเป็นคู่แข่งของ NVIDIA DLSS ในช่วงหลังมานี้ก็เริ่มมีอัปเดตเกมที่รองรับมากขึ้นเรื่อย ๆ ดังนั้น...

PR: The next PLAYGROUND – REFRAMED

The next PLAYGROUND – REFRAMED MSI เปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ล่าสุดปี 2022 ในรูปแบบออนไลน์ ภายใต้ชื่องาน...

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • เปิดใช้งานตลอด

บันทึกการตั้งค่า